Quick accompagne ses collaborateurs tout au long de leur carrière en favorisant l’évolution interne et la mobilité géographique. Plus de 60 % de nos managers sont issus de la promotion interne, et 80 % de nos directeurs occupaient autrefois un poste de manager. Certains franchisés ont également réalisé une partie de leur carrière chez Quick.

Demain manager : révélez votre potentiel de manager !

Nous donnons l’occasion à tous nos équipiers et assistants d’évaluer leur capacité de devenir nos managers de demain. Le collaborateur passe un test de présélection en ligne pour assister à une journée de mise en situation (exercices individuels et collectifs). S’il réussit, il reçoit un plan d’accompagnement pour devenir “Demain manager” !

Quick’n move : la mobilité à portée de clic !

Envie de mobilité ? Tous nos managers de plus de 6 mois d’ancienneté ont accès à toutes les opportunités de poste en un seul clic, via un espace dédié, et profitent d’une relation immédiate avec le restaurant de leur choix.